南宫NG·28(中国)相信品牌力量

 
人才发展
人才理念
薪酬福利

全程：新员工培训、岗前培训、岗位培训、晋升培训

​多元：企业文化培训、通用技能培训、专业技能培训、管理技能培训、内训师培训

人才发展​
贯穿员工发展全过程的人才培训体系
TALENT DEVELOPMENT
激励性的薪酬
南宫28ng基于外部环境与内部岗位评估，为员工提供全面而具有竞争力的薪酬福利体系。
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人、岗、薪匹配
南宫28ng充分发掘员工的发展潜力，通过褒奖、晋级、晋升以及有机会参与到更有挑战性的工作等方式来激励员工不断超越自我。在此过程中，通过动态调整，确保员工的能力、绩效贡献与其岗位责任、所获得的薪酬保持匹配。

多样化的福利
南宫28ng按照国家规定为员工投缴社会保险、住房公积金，并依法设立有年休假等各类假期；同时设有一系列公司福利，例如午餐补贴、交通补贴、司龄津贴、高温补贴、无息借款、商业险、健康体检、节日福利、量身定制司服等。

薪酬福利 ​
全面而具有竞争力的薪酬福利体系 ​​
SALARY AND WELFARE 
人才是金融机构的无限资本，是风险管理之根本。南宫28ng致力于培养“事业人”，帮助人才实现从就业到职业，从职业到事业的转变。员工与企业结成同呼吸、共命运的“利益共同体”，相互勉励，风雨同舟，为同一事业理想孜孜追求！
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人才理念
TALENT CONCEPT
培育 “事业人”
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